cm27011250_2패스트캠퍼스의 비전

패스트캠퍼스는 지금 Life-changing Education, 즉 누군가의 인생을 바꾸는 일을 하고 있습니다. 교육은 여전히, 한 사람의 인생을 가장 크게 바꿀 수 있는 열쇠입니다. 이는 과거처럼 시험 한번 잘보는 것으로 평생이 결정된다는 의미가 아닙니다. 교육이야말로 내 자신이 스스로에게 하는 유일하고 가장 좋은 투자이기 때문입니다. 우리는 그러한 일을 하고 있습니다, 누군가의 인생을 바꿀 수 있는 기회를 제공하는 일.

패스트캠퍼스는 대학 졸업 이후의 성인들이 지금 각자가 서 있는 곳에서 내 눈이 향하는 곳까지 가기 위해 필요한 모든 것을 제공합니다. 원하는 분야의 지식을 습득하고, 비슷한 분야의 사람들과 교류하고, 원하는 곳/분야로의 취업과 이직을 돕습니다. 내가 원하는 일을 할 수 있게 하는 것이야말로, 내 인생의 가장 중요한 임팩트를 미치는 것이라고 믿습니다.

패스트캠퍼스를 찾아오는 분들께 이제는 단순한 교육기관을 넘어서서, 우리는 Career Accelerator가 되려고 합니다. 잘나가는 학원 하나 만들려고, 돈 잘버는 인강업체 하나 만들려고 이 회사를 창업하지 않았습니다. 지금 우리는 교육산업에서 가장 혁신적이고 파괴적인 모델을 만들어나가려고 합니다. 사람에게 투자하고, 그 사람의 성장을 돕고, 그 과정 속에서 패스트캠퍼스는 큰 회사로 성장해나갈 수 있습니다.

 

패스트캠퍼스가 찾은 기회 

지난 20년 동안 한국 교육시장은 20세 이하의 초/중/고등학생들에게 입시와 점수를 팔면서 성장해왔습니다. 시험 한번, 자격증 한번에 남은 인생이 보장된다는 식의 생각에 지배당했고, 그러한 패러다임을 지배한 회사들이 교육 시장에서 가장 큰 회사가 되었습니다. 하지만 이제 그러한 회사들에게는 기회가 없습니다. 다음과 같은 이유들 때문입니다.

먼저, 20세 이하 인구수가 계속 줄어들고 있습니다. 2000년대 초반의 수능 응시인원이 80만명이 넘었었는데, 올해 수능 응시인원은 50만명 수준입니다. 줄어드는 인구를 대상으로 성장하는 회사가 나올 방법은 없습니다. 시장은 consolidation 되고, 남은 회사가 줄어든 시장의 대다수 파이를 독점할 뿐입니다.

반면, 25세 – 50세 사이의 성인들의 인구수는 2,000만명에 달합니다. 성인들을 고객으로 생각하는 교육회사는 지금도 거의 없고, 이전에도 거의 없었습니다. 패스트캠퍼스는 한 나라의 인구 절반이 고객이 될 수 있는 시장을 타겟팅하고 있습니다.

그리고 세상이 너무나도 빠르게 변화하고 있습니다. 예전에는 대학교에서 배운 것들을 가지고 회사에 취직해서도 10년, 20년 써먹을 수 있는 세상이 아닙니다. 기술의 발전으로 인해 매일매일 세상이 바뀌고 있고, 그래서 우리 모두는 이 바뀐 세상에 적응하고 또 생존하기 위해 그 변화를 계속 학습해야 합니다. 이건 누군가에게는 위협일 수 있지만, 패스트캠퍼스 우리에게는 큰 기회로 보였습니다. 기존의 대학이나 대학원 체계로는 이 변화의 속도와 대학 – 기업 사이의 미스매치를 해소하기 어렵기 때문입니다.

즉, 우리는 기술 발전으로 인해 빠르게 변화하는 세상 – 이라는 거시적인 트렌드에 정확히 올라탔습니다. 동일한 사회탐구 교과서 내용을 얼마나 재밌고 흥미롭게 잘 전달할 수 있느냐의 싸움이 아닙니다. 우리가 이 세상을 살아가면서 내가 하고 싶은 일이라는 꿈에 한발자국 더 가까이 다가가려면 무엇이 필요한가를 찾는 게임입니다. 그 무엇이 계속 바뀝니다. 우리는 거기서 기회를 봅니다.

패스트캠퍼스는 약 2,000만명에 달하는 대다수의 한국 성인들이, 대학에서 배운 것을 실무에서 써먹지 못하고 있는 빠른 세상 변화에 대응하기 위한 여러 분야의 학습 니즈를 해소하는 것을 큰 기회로 생각합니다. 물론, 큰 기회는 도처에 널려있습니다, 하지만 교육과 같이 한 사람의 인생에 가장 큰 임팩트를 주면서도 사업적으로 큰 기회가 될 수 있는 경우는 흔치 않습니다. 패스트캠퍼스가 바로 그 경우에 해당됩니다.

 

우리가 그간 만들어낸 성과

패스트캠퍼스는 지난 4년 동안 눈부신 성장을 거듭해왔습니다. 4명이서 시작했던 회사는 어느새 연간 수강생 15,000명을 돌파하고, 연 매출액 100억원을 넘어섰으며, 풀타임 교육을 수료한 분들의 92%가 6개월 이내에 원하는 직장과 직업에 자신의 자리를 만들었습니다. 지금은 약 70여명에 달하는 동료들이 함께 이 꿈을 현실로 바꿔나가고 있습니다.

한국에서 유일하게 데이터사이언스, 프로그래밍, 마케팅, 크리에이티브, 파이낸스, 비즈니스, 외국어 등의 성인 실무교육 전 분야를 커버합니다. 민간 업체로서는 과감하게 풀타임 교육 기반의 취업연계 코스를 만들기도 했고, Facebook으로부터 마케팅 교육 공식운영사로 선정되기도 했으며, 72초TV 등 업계를 선도하는 다양한 회사들과 함께 콜라보레이션 코스를 만들기도 했습니다. 국내 주요 대기업, 외국계 기업의 기업교육 파트너로 다수 선정되었고, 패스트캠퍼스보다 훨씬 더 큰 몸집의 회사들과 경쟁입찰에서 계속해서 이겨왔습니다.

즉, 패스트캠퍼스는 1) 처음으로 제대로 된 규모의 성인 실무교육 회사를 만들고 있고, 2) 제대로 된 퀄리티 컨텐츠에는 고객들이 충분히 지불의사를 가지고 있으며, 3) 우리가 제공하는 컨텐츠를 통해 수많은 수강생들이 원하는 직업을 찾고 연봉이 상승하는 등의 실질적 효용가치가 있음을 지난 4년간 확인했습니다. 이는 변화에 대한 저항감이 심한 교육업계에서 고작 4년 남짓한 회사가 만들어낸 성과라고는 믿을 수 없는 수준의 것이라 생각합니다.

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패스트캠퍼스에서 일한다는 것의 의미

패스트캠퍼스에서 일하는 것은 매우 힘들고 어려운 일입니다. 일은 많고 야근이 잦습니다. 대부분의 수강생들이 직장인이기 때문에 수업은 주중 저녁과 주말에 진행되는 것이 보통이며, 우리는 이들을 위해 일해야 합니다. 4년간의 고속 성장은 패스트캠퍼스를 거쳐한 많은 사람들의 고생과 노력 없이는 당연히 불가능했을 것입니다. 과정 속에서 경영진의 다양한 시행착오도 있었고, 이는 앞으로도 계속될 것입니다. 일하기 좋은 환경을 만들기 위해 고민하고 생각했지만, 고성장을 추구하는 과정에서의 욕심에 많은 부족함이 있었다는 점 인정하고 고백합니다.

 

하지만 패스트캠퍼스에 합류하는 분들께는 세 가지를 제공해드릴 수 있습니다.

첫번째, 회사의 성장 과정을 온연히 느끼고 경험하실 수 있습니다. 패스트캠퍼스는 현재 고객의 수요가 우리의 공급보다 훨씬 더 많은 상태입니다. 할 수 있는, 해보고 싶은 것들이 너무 많습니다. 그 과정에서 경영진이 생각하는 바를 자주, 투명하게 공유하고 이를 통해 성장하는 회사의 모든 면을 피부로 느끼고 관찰하실 수 있습니다. 물론, 관찰에만 그치지는 않을 것입니다. 우리가 해볼 수 있는 많은 것들에 대해서 각자가 한두개씩 맡아서 시장에서 고객의 반응을 느끼는 짜릿한 희열을 여러차례 맛볼 수 있습니다. 우리는 명함에 적힌 회사명이 그 사람의 가치를 결정하는 세상은 이제 지났다고 생각합니다. 내 스스로가 두손 두발로 할 수 있는 것들이 많아질수록, 그 사람의 장기적 가치가 상승합니다. 이곳에서는 회사와 개인이 함께 성장하는 그 경험을 온연히 느끼게 될 것입니다.

두번째, 성과에 따른 보상을 냉정하게 제공해드립니다. 패스트캠퍼스는 회사의 성장 만큼이나 개인의 성장에도 민감합니다. 입사한지 2년이 채 되지 않은 직원이 회사의 가장 중요한 사업부 전체를 총괄하는 헤드가 되기도 하고, 6개월만에 연봉이 1,000만원 넘게 오르기도 합니다. 이를 위해서는 개개인의 성과와 성장 과정에 대한 관심이 우선되어야 할 것입니다. 패스트캠퍼스는 어떤 시설이나 자본으로 운영되는 회사가 아니라, 온전히 사람들이 만들어내는 회사입니다. 우리는 성과 중심의 조직이기는 하지만, 그 성과가 사람에서 나온다는 점을 100% 인지하고 있습니다. 금전적/비금전적, 현금/주식 보상 등에 대해 깊게 고민하고 냉정하게 판단하며 충분히 지급합니다.

세번째, 내가 만들어낸 세상의 많은 변화들을 직접 목도할 수 있습니다. 패스트캠퍼스에는 하루에도 수십명의 사람들이 다녀갑니다. 이 사람들은 자신이 원하는 꿈이 있고, 그 꿈에 다가가기 위해 패스트캠퍼스에 방문합니다. 우리의 머리와 손으로 만든 컨텐츠를 통해 매일 수십명의 사람들의 인생이 변화하는 광경을 목격하게 되는 것입니다. 이는 교육업만이 가질 수 있는 특권이며, 내가 단순히 돈을 벌기 위해 선택한 직업에서 그치는 것이 아니라 이 직업이 가지는 사회적인 의미와 긍정적인 파장에 대해 생각하고 느낄 수 있다는 면에서 패스트캠퍼스만이 제공할 수 있는 강력한 가치라고 생각합니다.

지금 패스트캠퍼스에는 이렇게 같은 생각들을 가지고 있는 70여명의 동료들이 함께 일하고 있습니다. 좀 더 좋은 복지, 좀 더 좋은 사무환경 같은 점들이 패스트캠퍼스에 합류해야 하는 이유가 되어서는 안된다고 생각합니다. 회사가 지향하고 있는 핵심적인 가치, 하나의 일관된 색채를 가진 같은 꿈을 꾸는 동료들, 그리고 내가 만들어낸 성과에 대한 합리적인 보상 – 과 같은 것들이 내가 일할 회사를 선택할 때 가장 중요한 기준이라고 생각합니다. 적어도 패스트캠퍼스는 이러한 점들에 대해 솔직하고 투명하게 커뮤니케이션 할 준비가 되어 있습니다.

 

우리가 찾고 있는 포지션들 (일부 추가/변경될 수 있습니다)

회사의 하루하루는 연속적이지만, 특정 마일스톤을 달성하고 나면 뒤를 돌아보기도 하고 앞을 상상하기도 합니다. 패스트캠퍼스에게 지금이 바로 그러한 시기이고, 그래서 아래 두 가지 포지션에 걸쳐서 좋은 분들을 찾고 있습니다.

 

1.컨텐츠 기획 & 사업개발 (인턴, 신입, 경력 무관)

패스트캠퍼스는 현재 다양한 형태의 교육 컨텐츠를 기획해서 제공하고 있으며, 그 한가운데에 이 ‘컨텐츠 기획 & 사업개발’ 포지션이 있습니다. 카테고리별로 고객들이 원하는 주제를 찾고, 해당 주제에 대해서 교육 컨텐츠화하며, 이를 잘 전달해줄 수 있는 강사를 모셔서 실제 고객들에게 제공합니다. 고객들이 원하는 것은 주중 저녁이나 주말에 진행되는 파트타임 교육 포맷일 수도 있고, 아예 하루 종일 몇달간 듣게 되는 풀타임 교육일 수도 있으며, 하루 정도에 끝내는 세미나나 클래스 포맷일 수도 있습니다. 또한 강사에게 교육 컨텐츠를 일방향으로 전달받는 것에서 더 나아가, 내 스스로 학습할 수도, 내 옆사람에게 배울 수도 있습니다. 강의장에서 배울 수도 있고, 함께 여행을 떠날 수도 있습니다. 오프라인에서 주로 눈을 마주치며 배우되, 보충학습처럼 온라인이나 모바일을 활용할 수도 있습니다. 즉, 우리는 고객들의 특정 분야 학습 니즈에 맞춰 이를 컨텐츠화하고 그 과정에서 필요하다면 새로운 형태, 새로운 시도, 새로운 사업으로 계속해서 나아갑니다. 이 포지션에 지원하는 분들은 내 스스로가 새로운 생각을 하고, 이를 실제 실행하고, 고객들의 반응을 보고, 고치고 수정하는 마치 하나의 스타트업을 만들고 운영하는 것과 동일한 과정을 경험하실 수 있습니다. 자기가 주도적으로 하나를 시작하고 만들고 마무리짓고 싶어하는 성향을 가지고 계신다면, 향후에 사업을 해볼 생각을 가지고 계신다면, 직접 발로 뛰면서 고객 반응을 눈으로 빠르게 확인하는 종류의 업무를 하고 싶으시다면, 이 컨텐츠 기획 & 사업개발 포지션이 가장 잘 맞을 것입니다.

 

2. 컨텐츠 마케터 (인턴, 신입, 경력 무관)

패스트캠퍼스에 대해서 고객들이 접하게 되는 모든 접점을 컨트롤하는 역할이 바로 컨텐츠 마케터입니다. 기획과정에 참여해서 만들어진 교육 컨텐츠 결과물에 대해서 이를 철저히 고객 관점에서 해석하여 해당 코스의 상세페이지를 제작하고, 또 제작된 코스를 고객에게 알리기 위한 매력적인 광고 크리에이티브를 만듭니다. 강사와 수강생들의 목소리를 전달하기도 하고, 때론 여러 코스를 관통하는 특정 주제에 대해 학습의 필요성을 느낄 수 있는 컨텐츠를 작성하기도 합니다. 즉, 패스트캠퍼스에서 만들어지는 모든 컨텐츠의 외모를 결정하고, 그 톤앤매너를 관리합니다. 매달 수십개의 코스가 새롭게 오픈되고, 개별 코스에 대한 시도의 다양성 또한 큰 폭으로 변화하고 있기에 패스트캠퍼스의 컨텐츠 마케터는 매일 새로운 모습으로 진화할 수 있습니다. 고객 반응이 불분명한 컨텐츠를 만드는데 지친 컨텐츠 에디터 등의 직업을 가지고 계신다면, 내가 만들어낸 글과 이미지가 실제 어떤 고객 반응을 일으키는지 실시간으로 관찰하면서 스스로의 성장 포인트를 찾고 싶으시다면, 누군가의 인생에 결심 포인트를 제공할 수 있는 컨텐츠를 만들어보고 싶으시다면, 이 컨텐츠 마케터 포지션이 잘 맞으실거라 생각합니다.

 

지원하는 방법

이 장문의 글에 공감하신다면 패스트캠퍼스의 문을 두드려주십시오. 우리는 지금 한국에서 가장 큰 교육회사를 만들어가는 여정의 초입입니다. 미래에 내 회사생활의 일부 또는 전부가, 대한민국을 대표하는 next-generation education company를 만든 과정 속에 있다면 스스로에게 분명 자랑스럽고 뿌듯한 시간이 될 것이라 확신합니다.

아래와 같이 지원해주시면 됩니다.

  1. a) 자유 형식의 이력서와 b) 패스트캠퍼스에 지원한 이유를 담은 1-page 자유형식의 자기소개서 파일을,
  2. ceo@fastcampus.co.kr 로 보내주시면 됩니다. (대표이사가 직접 확인합니다)
  3. 보내주실 때에는 이메일에 a) 포지션명 (ex. 컨텐츠 기획 & 사업개발), b) 희망 사업부 1,2지망 (ex. 1지망 파이낸스, 2지망 프로그래밍) – 을 꼭 기재해주십시오.
  4. 전형 기간은 따로 설정해놓지 않았습니다. 단, 대규모 채용은 아니니 결심하셨다면 최대한 빠르게 만나뵐 수 있었으면 좋겠습니다.

지원해주시면 보내주신 서류를 검토한 뒤에 인터뷰 대상자를 정하고, 인터뷰 대상자 분들은 신사역 쪽에 위치한 패스트캠퍼스 사무실에서 1,2차례 정도 인터뷰가 진행됩니다. 최대한 빠르게 진행하고자 노력하겠지만, 모든 지원자 분들께 100% 실시간 답변드리지 못할 수 있다는 점에 대해서는 미리 너그러운 양해를 부탁드립니다. 제출해주신 서류는 패스트캠퍼스 채용 이외의 목적으로는 절대 사용되지 않습니다.

감사합니다.